منتديات سعوديه ستايل

منتديات سعوديه ستايل

 
الرئيسيةالتسجيلدخول

شاطر | 
 

 سلسلة مقالات : بناء وتطوير النظم التدريب

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
ن للتدريب الالكترونى
عضو مشارك
 عضو  مشارك


عدد المساهمات : 37
نقاط : 111
تاريخ التسجيل : 30/05/2017

مُساهمةموضوع: سلسلة مقالات : بناء وتطوير النظم التدريب   السبت ديسمبر 23, 2017 4:29 am

دكتور صلاح لطفي آلي هارون

معايير التدريب بجائزة الاستثمار في البشر IIP
مواصفة المستثمرين في الموارد البشرية Invest In People والمعروفة باسم IIP هي أداة تطوير صممت لتطوير أداء المؤسسات سواء كانت دوائر حكومية أو مؤسسات قطاع خاص من خلال موظفيها. وتحدد مواصفة المستثمرين في الوارد البشرية، كمواصفة جودة عالمية المستوى، أفضل الممارسات لتحسين الإنتاجية من خلال مضاعفة إمكانيات موظفي الهيئة. حيث تقدم مواصفة المستثمرين في الموارد البشرية إطار عمل لضمان استغلال الموظفين لإمكانياتهم الفعلية. ولا يقتصر مشروع المستثمرين في الموارد على تدريب وتطوير الموظفين، إنما يتضمن تطوير الأعمال من خلال الاستثمار في الموارد البشرية.
صدرت الجائزة عام 1991، من قبل شركة المستثمرون في الموارد البشرية بإنجلترا، وتطور النموذج وأصبح الان يطبق في 14 ألف إدارة موارد بشرية بالمنظمات في مختلف أنحاء العالم، وعلى مدي 25 عام تطور النموذج والمعايير والمنهجية الخاصة به.
وتتضمن الجائزة 10 معايير: 4 معايير مرتبطة بالتخطيط للموارد البشرية و4 مرتبطة بالتنفيذ و2 مرتبطين بالمراجعة.
وتأتي المعايير الخاصة بالتدريب بكل من المعيار رقم 2 استراتيجية التعلم والتطوير والمعيار رقم 4 استراتيجية الادارة والقيادة والمعيار رقم 8 التعلم والتنمية والمعيار رقم 9 قياس الأداء والمعيار رقم 10 التحسين المستمر
يمكنك التواصل مع الدكتور صلاح لطفي استشاري تطوير النظم التدريبية من خلال
www.salahlotfy.com
www.ici-uk.net
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
سلسلة مقالات : بناء وتطوير النظم التدريب
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات سعوديه ستايل  :: المنتديات العامه :: المواضيع العامه-
انتقل الى: